Auswählen

Eignungsdiagnostik und Potentialanalysen
Wir sind DIN33430-zertifiziert! 

Wir unterstützen Sie bei der gezielten und professionellen Personalauswahl. Hierbei greifen wir auf bewährte Instrumente aus der Eignungsdiagnostik zurück. Dazu gehören zunächst konkrete Anforderungsprofile, die wir mit Ihnen gemeinsam erstellen, um die von Ihnen benötigten Mitarbeiterkompetenzen umfassend zu skizzieren.  Die gewonnenen Anforderungsprofile bilden die Grundlage für anschließende Assessment-Center-Verfahren, Interviews und online-Potenzialanalysen. Hierbei ermitteln wir den professionellen Abgleich zwischen dem Ist-Profil ihrer internen und externen Bewerber und dem Soll-Profil Ihrer vakanten Positionen in ihrem Unternehmen.

Nach der Durchführung der Auswahlverfahren besprechen wir mit Ihnen die geeigneten Kandidaten und geben je nach Wunsch Ihren Kandidaten ein professionelles Feedback. In diesem Feedback werden Stärken und Schwächen analysiert und Entwicklungsempfehlungen gegeben.

Darüber hinaus können wir Sie auch selbst fit machen, eigene Auswahlverfahren im Unternehmen  durchzuführen. Beispielsweise in dem wir Ihre Mitarbeiter als Beobachter für Ihr eigenes Assessment-Center in unserer Business-Akademie professionell ausbilden.

Zudem unterstützen wir Sie bei der Identifizierung Ihrer internen Talente, welche gerade in Zeiten einer Verknappung am externen Arbeitsmarkt, immer wichtiger werden. Wir begleiten Sie bei der Einführung eines Talentmanagements.

Bei all unseren Verfahren setzen wir strenge Maßstäbe an die Qualität unserer diagnostischen Verfahren und Instrumente an. Wir erfüllen DIN Normen der Personalauswahl und setzen nur wissenschaftlich fundierte Profillinginstrumente wie z.B. das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeit (BIP) ein. Testen Sie uns!